Den USA fehlen bis 2030 bis zu 157.000 Chip-Fachkräfte, Samsung und Micron finden niemanden

In den USA werden bis 2030 zwischen 127.000 und 157.000 Beschäftigte für die Halbleiterindustrie fehlen. Die Zahl stammt aus der Analyse „Analysis of the National Semiconductor Industry Workforce Landscape“, die McKinsey gemeinsam mit der SEMI Foundation und der National Science Foundation am 7. Juli veröffentlicht hat.

Der Bedarf ergibt sich aus dem, was bereits angekündigt ist. Über 390 Milliarden Dollar an Investitionen in Fertigung, Design, Materialien und Advanced Packaging sind für 2026 bis 2030 zugesagt; sie brauchen rund 189.000 zusätzliche Beschäftigte, darunter mehr als 104.000 Ingenieurinnen und Ingenieure sowie 73.000 Techniker. Etwa drei Viertel des Bedarfs entfallen auf die Fertigung.

Die Pipeline gibt das nicht her. Nur 3 Prozent der US-Ingenieursabsolventen gehen jährlich in die Chipbranche, und 73 Prozent der befragten Unternehmen melden erhebliche Schwierigkeiten, Ingenieursstellen zu besetzen. Samsungs Halbleiterchef in Austin sagte CNBC, man sehe schlicht nicht genug technisches Personal nachkommen.

Samsung und SK Hynix behelfen sich damit, koreanische Beschäftigte befristet in die neuen US-Werke zu schicken. Das überbrückt den Anlauf einer Fab, löst aber nichts: Wer eine Anlage im Dreischichtbetrieb fahren will, braucht Leute, die vor Ort wohnen.

Bemerkenswert ist der Rollentausch. Zehn Jahre lang galt Kapital als der Engpass der Chipindustrie, jetzt liegt das Geld bereit und es fehlen die Menschen, die die Maschinen bedienen. Wie schnell dieser Faktor durchschlägt, zeigte zuletzt die Streikdrohung in Microns taiwanischen Werken, und auch die knappe Kapazität bei TSMC ist zu einem Teil ein Personalthema. Eine Fab lässt sich in drei Jahren bauen. Ein Techniker braucht länger.